人力資源是公司第一資源,
“尊重人才、以人為本”是大豪公司得以生存和發展的根本。

公司堅持用人“以德為主、人崗匹配、人盡其才”,
要求公司員工要具備“誠實守信、求真務實、互相尊重、禮貌謙遜”的品質素養,及“樂觀自信、銳意進取、不斷創新、積極向上”的精神風貌。

公司為每一位員工提供良好的工作氛圍、廣闊的發展空間和學習機會,讓員工的才能和價值得以最大程度的展現與發揮。
公司建立完善的員工薪酬福利體系和科學的獎勵激勵機制,致力于為員工提供有競爭力且穩定長期的薪資收入保障;并倡導收入分配以業績和貢獻為導向,
讓為公司創造高業績、高貢獻的人才獲得高收入回報。

薪資福利

工資總額=崗位工資+司齡工資+月度績效獎金+崗位津貼+年終獎金+項目獎金等。
公司根據員工個人能力素質、業績貢獻和同行業市場工資水平,每年固定時間調整薪資。

  • 七險一金

  • 員工宿舍

  • 班車

  • 全天營養配餐

  • 交通補助

  • 防暑補貼

  • 冬季取暖補貼

  • 過節費

  • 員工旅游

  • 全薪病假

  • 法定假期

  • 節日禮品

  • 生日禮物

  • 婚喪禮金

  • 年度健康體檢

  • 體育協會

培訓發展

招聘,我們充滿誠意;培訓,我們滿懷激情;培養,我們不遺余力…

員工生活

在這里,不僅有志同道合的良師益友,還有工作生活的完美平衡

人才招聘

目前職位空缺10
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